Analista Fiscal Sênior – P/ Escritório de Contabilidade

Profissional

Analista Fiscal

Nível de Experiência

Sênior

Tipo de Vínculo

CLT

Formação Desejada

Graduação em Ciências Contábeis com Especilização/MBA na área

Vaga Exclusiva para PcD

Não

Tipo de Contrato

CLT Efetivo

Salário

Compatível com a Função

Cidade e Estado

Rondonópolis, MT.

Viagem

Não

Mudança de Cidade

Não

Descrição da vaga

01 Vaga – Analista Fiscal Sênior.

Contrato CLT, Atividade Presencial, Cidade de Rondonópolis. Atuar em Escritório Contábil com carteira de Clientes.

 

Descrição Sumária do Cargo

Atuar de forma estratégica e técnica na gestão fiscal e tributária da carteira de clientes do escritório, assegurando conformidade legal, mitigação de riscos fiscais, eficiência nos processos e suporte qualificado à tomada de decisão, em consonância com a legislação vigente e as diretrizes internas da organização.

 

Detalhamento e Principais Responsabilidades

✓     Executar, revisar e validar a apuração de tributos diretos e indiretos para empresas enquadradas nos regimes de Lucro Presumido e Lucro Real, assegurando conformidade legal e precisão técnica;

✓     Planejar, executar e acompanhar o cumprimento das obrigações acessórias federais, estaduais e municipais, garantindo o atendimento rigoroso aos prazos legais e aos padrões de qualidade do escritório;

✓     Interpretar, aplicar e monitorar continuamente a legislação tributária, com domínio específico da legislação do Estado de Mato Grosso, orientando clientes e equipe interna quanto aos impactos operacionais, financeiros e estratégicos;

✓     Aplicar e operacionalizar benefícios e incentivos fiscais estaduais e federais, tais como PRODEIC, SUDAM, Lei do Bem, entre outros, assegurando correta elegibilidade e aproveitamento;

✓     Desenvolver e executar planejamento tributário, com foco na otimização da carga fiscal dos clientes, mitigação de riscos e aderência às melhores práticas de compliance;

✓     Parametrizar, operar e supervisionar o Sistema Domínio, assegurando integridade das informações, confiabilidade dos dados e fluidez das rotinas fiscais;

✓     Utilizar ferramentas de integração, validação e cruzamento de dados fiscais, promovendo consistência entre declarações, apurações e escrituração;

✓     Atuar como referência técnica da área fiscal, liderando, orientando e desenvolvendo Analistas Júnior e Pleno, promovendo padronização de processos e evolução técnica do time;

✓     Prestar atendimento consultivo a clientes internos e externos, traduzindo temas fiscais complexos em informações claras, objetivas e orientadas à tomada de decisão;

✓     Interagir com órgãos fiscalizadores, conduzindo tratativas, esclarecimentos técnicos, fiscalizações e processos de regularização tributária;

✓     Apoiar e acompanhar auditorias fiscais, internas e externas, garantindo organização documental e respostas técnicas adequadas;

✓     Identificar riscos fiscais, inconsistências e oportunidades de melhoria, propondo soluções práticas e sustentáveis para clientes e para os processos internos;

✓     Contribuir ativamente para a melhoria contínua dos controles, fluxos, indicadores e governança da área fiscal do escritório.

Como Seu perfil será Avaliado

PERFIL EXIGIDO / COMPETENCIAS

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS PESO COMPETÊNCIAS TÉCNICAS PESO
Atuar com postura profissional, ética e senso de responsabilidade sobre riscos fiscais. 5 Domínio da legislação tributária federal, estadual e municipal. 5
Possuir habilidades de comunicação clara para orientar clientes, equipe interna e gestores. 5 Experiência sólida na apuração de tributos nos regimes de Lucro Presumido e Lucro Real. 5
Capacidade de organização e gestão rigorosa de prazos, documentos e rotinas fiscais. 5 Execução e controle de obrigações acessórias (SPED, DCTF, EFD, GIA, entre outras). 5
Pensamento crítico e analítico para interpretação da legislação e tomada de decisão segura. 5 Conhecimento específico da legislação do Estado de Mato Grosso e benefícios fiscais aplicáveis. 4
Resiliência para atuar sob pressão de prazos legais e constantes mudanças normativas. 4 Capacidade de elaboração e execução de planejamento tributário. 4
Capacidade de liderança técnica, orientação e desenvolvimento de Analistas Júnior e Pleno. 4 Parametrização e operação avançada do Sistema Domínio. 4
 

Peso 1 – Não se aplica,

Peso 2 – Aplica com baixa intensidade

Peso 3 – Aplica com média intensidade

Peso 4 – Aplica com alta intensidade

Peso 5 – Imprescindível

 

Outras informações Profissional articulado com capacidade de entusiasmar e motivar o time em que está conectado. Pensamento lógico estruturado, sistêmico e ágil. Vivência em escritório contábil e desejo de crescimento profissional estruturado.  

 

 

 Formação Desejada
  • Superior Completo – Contabilidade/controladoria/custos;
  • Especialização/MBA Completo – Contabilidade/controladoria/custos;
 Benefícios

Salário Fixo;

+ Ajuda de Custo no Valor de R$ 1.000,00;

+ Plano de Saúde;

+ Seguro de Vida;

+ Day Off;

+ Auxílio Pós-Graduação;

 

Obs. Todos os Benefícios estão sujeitos à políticas internas da companhia, apresentados no momento da contratação.

 Requisitos
  • Formação em Ciências Contábeis (com CRC ativo)
  • Experiência sólida em rotinas de escritório contábil
  • Vivência com as rotinas fiscais de empresas de Lucro Real e Presumido
  • Perfil analítico, organizado e com visão sistêmica.
  • Desejo e motivação ao crescimento profissional.

Etapas do Processo Seletivo

1. Coleta de Perfis;

2. Mapa de Aderência;

3. Recrutamento;

4. Seleção;

5. Testes de Comportamento;

6. Entrevistas com o Especialista em R&S;

7. Entrevistas com o RH do Contratante;

8. Proposta;

8.1. Feedback aos demais candidatos;

9. Contratação

Vagas

Analista Fiscal Sênior – P/ Escritório de Contabilidade

Atuar de forma estratégica e técnica na gestão fiscal e tributária da carteira de clientes do escritório, assegurando conformidade legal, mitigação de riscos fiscais, eficiência nos processos e suporte qualificado à tomada de decisão, em consonância com a legislação vigente e as diretrizes internas da organização.