01 Vaga – Analista Fiscal Sênior.
Contrato CLT, Atividade Presencial, Cidade de Rondonópolis. Atuar em Escritório Contábil com carteira de Clientes.
Descrição Sumária do Cargo
Atuar de forma estratégica e técnica na gestão fiscal e tributária da carteira de clientes do escritório, assegurando conformidade legal, mitigação de riscos fiscais, eficiência nos processos e suporte qualificado à tomada de decisão, em consonância com a legislação vigente e as diretrizes internas da organização.
Detalhamento e Principais Responsabilidades
✓ Executar, revisar e validar a apuração de tributos diretos e indiretos para empresas enquadradas nos regimes de Lucro Presumido e Lucro Real, assegurando conformidade legal e precisão técnica;
✓ Planejar, executar e acompanhar o cumprimento das obrigações acessórias federais, estaduais e municipais, garantindo o atendimento rigoroso aos prazos legais e aos padrões de qualidade do escritório;
✓ Interpretar, aplicar e monitorar continuamente a legislação tributária, com domínio específico da legislação do Estado de Mato Grosso, orientando clientes e equipe interna quanto aos impactos operacionais, financeiros e estratégicos;
✓ Aplicar e operacionalizar benefícios e incentivos fiscais estaduais e federais, tais como PRODEIC, SUDAM, Lei do Bem, entre outros, assegurando correta elegibilidade e aproveitamento;
✓ Desenvolver e executar planejamento tributário, com foco na otimização da carga fiscal dos clientes, mitigação de riscos e aderência às melhores práticas de compliance;
✓ Parametrizar, operar e supervisionar o Sistema Domínio, assegurando integridade das informações, confiabilidade dos dados e fluidez das rotinas fiscais;
✓ Utilizar ferramentas de integração, validação e cruzamento de dados fiscais, promovendo consistência entre declarações, apurações e escrituração;
✓ Atuar como referência técnica da área fiscal, liderando, orientando e desenvolvendo Analistas Júnior e Pleno, promovendo padronização de processos e evolução técnica do time;
✓ Prestar atendimento consultivo a clientes internos e externos, traduzindo temas fiscais complexos em informações claras, objetivas e orientadas à tomada de decisão;
✓ Interagir com órgãos fiscalizadores, conduzindo tratativas, esclarecimentos técnicos, fiscalizações e processos de regularização tributária;
✓ Apoiar e acompanhar auditorias fiscais, internas e externas, garantindo organização documental e respostas técnicas adequadas;
✓ Identificar riscos fiscais, inconsistências e oportunidades de melhoria, propondo soluções práticas e sustentáveis para clientes e para os processos internos;
✓ Contribuir ativamente para a melhoria contínua dos controles, fluxos, indicadores e governança da área fiscal do escritório.
Como Seu perfil será Avaliado
PERFIL EXIGIDO / COMPETENCIAS |
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| COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS | PESO | COMPETÊNCIAS TÉCNICAS | PESO | |
| Atuar com postura profissional, ética e senso de responsabilidade sobre riscos fiscais. | 5 | Domínio da legislação tributária federal, estadual e municipal. | 5 | |
| Possuir habilidades de comunicação clara para orientar clientes, equipe interna e gestores. | 5 | Experiência sólida na apuração de tributos nos regimes de Lucro Presumido e Lucro Real. | 5 | |
| Capacidade de organização e gestão rigorosa de prazos, documentos e rotinas fiscais. | 5 | Execução e controle de obrigações acessórias (SPED, DCTF, EFD, GIA, entre outras). | 5 | |
| Pensamento crítico e analítico para interpretação da legislação e tomada de decisão segura. | 5 | Conhecimento específico da legislação do Estado de Mato Grosso e benefícios fiscais aplicáveis. | 4 | |
| Resiliência para atuar sob pressão de prazos legais e constantes mudanças normativas. | 4 | Capacidade de elaboração e execução de planejamento tributário. | 4 | |
| Capacidade de liderança técnica, orientação e desenvolvimento de Analistas Júnior e Pleno. | 4 | Parametrização e operação avançada do Sistema Domínio. | 4 | |
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Outras informações | Profissional articulado com capacidade de entusiasmar e motivar o time em que está conectado. Pensamento lógico estruturado, sistêmico e ágil. Vivência em escritório contábil e desejo de crescimento profissional estruturado. | ||
Salário Fixo;
+ Ajuda de Custo no Valor de R$ 1.000,00;
+ Plano de Saúde;
+ Seguro de Vida;
+ Day Off;
+ Auxílio Pós-Graduação;
Obs. Todos os Benefícios estão sujeitos à políticas internas da companhia, apresentados no momento da contratação.
Etapas do Processo Seletivo
1. Coleta de Perfis;
2. Mapa de Aderência;
3. Recrutamento;
4. Seleção;
5. Testes de Comportamento;
6. Entrevistas com o Especialista em R&S;
7. Entrevistas com o RH do Contratante;
8. Proposta;
8.1. Feedback aos demais candidatos;
9. Contratação





























