Vagas
Impulsionar Carreiras
Transformamos Potencial em Alta Performance
Acreditamos que cada
pessoa é capaz de construir
uma trajetória extraordinária.
Transformamos aspirações em conquistas através de programas que integram planejamento estratégico de carreira, reestruturação e aceleração profissional.
Conexão
Extratégica
Aproximamos
pessoas, empresas e
propósitos
Estratégia e seleção de alto nível para
decisões que impulsionam resultados
Crescimento
Desenhamos estratégias sob medida para os seus objetivos, conectando pessoas certas aos desafios certos.
Assertividade
no Recrutamento
Executivo
O futuro das organizações é moldado pelas pessoas que lideram suas decisões. Na GOJOB Brasil, acreditamos que recrutar é muito mais do que preencher uma posição — é escolher quem irá conduzir estratégias, transformar times e impulsionar resultados.
Nossa metodologia para empresas e executivos
Encontrar o talento certo é uma missão estratégica.
Na GOJOB Brasil, estruturamos uma metodologia exclusiva que conecta, com precisão, a necessidade real das organizações ao potencial singular dos profissionais.
Nosso processo vai além do recrutamento tradicional: é uma jornada planejada, orientada por dados, experiência de mercado e profundo entendimento do comportamento humano.
1. Diagnóstico Estratégico
Analisamos profundamente a estrutura organizacional, os objetivos estratégicos, a cultura da empresa e o perfil ideal para a posição em aberto. Cada projeto inicia com um entendimento sistêmico da necessidade, das atividades a serem desenvolvidas, da conjuntura organizacional que o cercará e dos relacionamentos que este profissional estará exposto de maneira direta ou correlacional.
2. Mapeamento e Atração de Talentos
Nossa abordagem combina estratégias de prospecção ativa e passiva para identificar e atrair profissionais qualificados e alinhados à cultura da organização. Utilizamos redes de alta gestão, plataformas especializadas e hunting direcionado, sustentados por tecnologia e inovação. Nossa equipe técnica especializada segue um processo ágil e seguro, que inclui análise de necessidades, definição de perfil, prospecção, avaliação e seleção. Priorizamos a cultura da organização e buscamos candidatos que se alinhem aos valores e princípios da empresa. Com isso, ajudamos as organizações a encontrar os melhores talentos e a construir equipes de alta performance.
3. Avaliação e Entrevista
Avaliamos competências técnicas, comportamentais e culturais com base nas exigências da vaga e nas expectativas da empresa. Utilizamos entrevistas estruturadas e ferramentas de assessment quando necessário.
4. Apresentação e Acompanhamento
Apresentamos os candidatos finalistas e acompanhamos todo o processo até a contratação. Também apoiamos nas negociações e integração para garantir aderência e sucesso no onboarding.
Danilo Geraldeli
Diretor Executivo do Hospital Unimed
Foi muito mais do que uma palestra — foi a virada de chave que precisávamos para dar início à implantação da nossa cultura corporativa, fortalecendo e respeitando os 3Es da BioGrow: Efetividade, Eficiência e Eficácia. Em poucas horas, vivemos uma verdadeira quebra de paradigmas que nos levou a enxergar a gestão e o futuro da empresa com uma nova consciência e determinação.
Alejandro Gueswein
Diretor Geral BioGrow Brasil sobre Palestra Corporativa com Eleri Hamer
A mentoria da GOJOB Brasil foi um verdadeiro divisor de águas. Ao longo do processo, evoluí não apenas como profissional e estrategista, mas também como pessoa.
